Dalam lingkungan kerja yang semakin kompleks dan dinamis, departemen Sumber Daya Manusia (HRD) sering kali dihadapkan pada tugas administrasi yang memakan waktu. Mengelola data karyawan, mengatur rekrutmen, mengelola absensi, dan tugas-tugas rutin lainnya dapat mengalihkan perhatian dari inisiatif strategis yang lebih bernilai. Inilah mengapa banyak organisasi mengadopsi transformasi proses...
Perjanjian kerja merupakan dokumen hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan perusahaan. Dokumen ini menjadi acuan untuk hak dan kewajiban kedua belah pihak selama masa kerja berlangsung. Perjanjian kerja memiliki peranan penting dalam melindungi hak-hak pekerja dan menciptakan kerjasama yang sehat antara pekerja dan perusahaan. Pentingnya Perjanjian Kerja: Perjanjian...
Dalam lingkungan kerja yang semakin kompleks dan dinamis, departemen Sumber Daya Manusia (HRD) sering kali dihadapkan pada tugas administrasi yang memakan waktu. Mengelola data karyawan, mengatur rekrutmen, mengelola absensi, dan tugas-tugas rutin lainnya dapat mengalihkan perhatian dari inisiatif strategis yang lebih bernilai. Inilah mengapa banyak organisasi mengadopsi transformasi proses...
Dalam era digital saat ini, layanan pinjaman online telah menjadi semakin populer di kalangan karyawan swasta yang membutuhkan dana tambahan untuk keperluan mendesak atau memperbaiki keuangan pribadi. Pinjaman online dapat menjadi sumber dana yang berguna untuk karyawan dalam situasi-situasi mendesak. Meskipun pinjaman online dapat memberikan akses cepat dan mudah...
Hari gajian adalah hari yang paling dinanti oleh setiap karyawan. Tetapi seringkali membuat HR memiliki banyak tugas Di beberapa perusahaan, karyawan seringkali kesulitan dalam mendapatkan slip gaji mereka baik karena prosedur yang panjang atau tidak tahu haru minta kemana. Padahal mereka membutuhkannya untuk keperluan kredit atau mengetahui data potongan...
Sistem pengupahan yang adil dan transparan adalah hal yang sangat penting dalam dunia ketenagakerjaan. Di Indonesia, ada beberapa komponen gaji yang digunakan untuk menghitung penghasilan karyawan. Memahami komponen-komponen ini tidak hanya penting bagi karyawan, tetapi juga bagi pengusaha dan semua pihak yang terlibat dalam hubungan kerja. Berdasarkan Surat Edaran...
Dalam dunia bisnis modern, manajemen kehadiran karyawan memainkan peran yang sangat penting dalam menjaga efisiensi operasional dan meningkatkan produktivitas. Namun yang menjadi masalah adalah pengumpulan data absensi karyawan. Terlihat mudah dalam pengumpulan data jika perusahaan hanya memiliki beberapa karyawan, tetapi untuk perusahaan yang memiliki karyawan yang banyak serta memiliki...
KPI, atau Key Performance Indicator, adalah indikator kunci yang digunakan untuk mengukur performa suatu organisasi, departemen, atau individu dalam mencapai tujuan strategis. KPI biasanya berkaitan dengan aspek kritis dalam operasional bisnis yang memberikan dampak langsung terhadap kesuksesan organisasi. Contoh KPI meliputi penjualan, pendapatan, kepuasan pelanggan, efisiensi operasional, dan produktivitas...
Topik pembahasan ini tidak pernah ada habisnya. Tempat kerja yang nyaman memiliki dampak yang besar juga untuk produktivitas karyawan. Ada sebuah tradisi di beberapa perusahaan yaitu resign setelah lebaran dan menyebabkan tingkat turnover yang tinggi. Pada saat inilah, peran HR sangat penting untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman untuk...
Mengenal Tanda-Tanda Perusahaan Red Flag dan Cara Menghindarinya Akhir-akhir ini, istilah “red flag” semakin populer dan tidak hanya digunakan dalam konteks hubungan lawan jenis. Istilah ini juga seringkali merujuk pada hubungan, pekerjaan, bisnis, bahkan politik. Tidak hanya pelamar kerja, beberapa perusahaan juga mendapatkan reputasi sebagai “red flag”. Namun, terdapat...
