Strategi Peningkatan Pertumbuhan Bisnis Menavigasi Jalan Sukses Perusahaan Berkembang Dalam dunia bisnis yang kompetitif dan dinamis, pertumbuhan adalah kunci kelangsungan hidup dan kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan. Namun, mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan bukanlah tugas yang mudah. Perusahaan perlu mengembangkan strategi yang tepat untuk memanfaatkan peluang, mengatasi tantangan, dan menciptakan...
2 Tahapan Penting Pada Onboarding Karyawan Onboarding karyawan merupakan langkah yang harus diperhatikan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Berikut 2 tahapan penting yang tidak boleh dilewatkan pada onboarding karyawan : 1. Pengenalan dan pelatihan karyawan baru Memberikan dukungan dan pelatihan yang tepat saat mereka sudah bergabung di...
Bagi seorang karyawan baru, mungkin sering terbesit sebuah pertanyaan mengapa pada saat penggajian terdapat banyak potongan. Salah satu potongan penggajian itu kemungkinan besar untuk pembayaran pajak penghasilan atau PPh 21. PPh 21 adalah merupakan jenis pajak yang dikenakan terhadap penghasilan seperti gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lain yang...
Pada tahun 2022, banyak perusahaan di Indonesia yang mengalami badai yang berakibat pemutusan hubungan kerja (PHK) bahkan bangkrut. Jumlah perusahaan yang mengalami kebangkrutanpun tidak sedikit. Banyak alasan penyebab kebangkrutan ini, tetapi ekonomi global dan dampak covid-19 adalah alasan yang paling sering terjadi. Untuk menghadapi ini, ada beberapa factor yang...
Era Revolusi Industri 4.0 memang sudah sering digemakan, tetapi masih banyak yang belum mengetahui apa itu Revolusi Industri 4.0. Istilah ini dipakai oleh pemerintah Jerman untuk memajukan bidang industri dengan bantuan teknologi atau dapat diartikan sebagai adanya ikut campur sebuah sistem cerdas dan otomasi dalam industri. Untuk dapat bersaing...
HRD (Human Resources Development) memiliki arti sebagai manajemen sumber daya manusia. HRD memiliki tanggung jawab yang besar dan memainkan peran penting di dalam perusahaan. Tugas HRD meliputi menerapkan kebijakan, peraturan, menjalin hubungan baik antara karyawan dengan perusahaan, dan menjalankan proses penggajian karyawan. Di era digital ini, banyak perusahaan masih...
Human Resource Information System (HRIS) adalah platform yang dapat membantu organisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia secara efisien. HRIS terdiri dari serangkaian aplikasi dan sistem yang memungkinkan manajemen sumber daya manusia menjadi lebih terstruktur, efektif, dan efisien. Dalam dunia bisnis yang semakin berkembang, HRIS sangat penting bagi organisasi. Dalam...
