Libur panjang seringkali menjadi momen yang dinantikan oleh banyak orang. Waktu luang yang lebih panjang memberikan kesempatan bagi individu untuk bersantai, menghabiskan waktu bersama keluarga, atau melakukan perjalanan. Namun, di sisi lain, bagi pemilik bisnis dan manajer, libur panjang...
Kopi telah lama menjadi teman setia bagi banyak orang. Dahulu kopi hitam sangat digemari oleh orang tua di pagi atau sore hari. Sekarang kopi bukan hanya digemari orang tua saja tetapi juga anak muda dengan banyaknya variasi kopi mengikuti...
Hari Raya menjadi momen yang ditunggu-tunggu, tetapi seringkali berdampak signifikan pada keuangan pribadi. Maka dari itu, banyak karyawan yang mengharapkan Tunjangan Hari Raya (THR) yang didapat dari perusahaan tempat mereka bekerja. Tetapi masih banyak yang belum mengetahui dengan jelas...
Perpajakan adalah aspek yang selalu menjadi perhatian utama dalam dunia bisnis. Sebelum kita melangkah lebih jauh, mari kita mengenali konsep dasar PPH 21. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPH 21) adalah jenis pajak yang dikenakan atas penghasilan yang diterima oleh...
Memilih aplikasi Human Resource Information System (HRIS) yang tepat adalah langkah penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di sebuah organisasi. Berikut adalah beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih aplikasi HRIS yang sesuai: 1. Kebutuhan...
Di tengah laju perkembangan teknologi digital, tak bisa dipungkiri bahwa peran teknologi mobile telah meresap dalam setiap aspek kehidupan kita. Khususnya dalam dunia bisnis, penggunaan aplikasi mobile bukan lagi sekadar opsi, melainkan suatu keharusan untuk tetap relevan dan berdaya...
Dalam era bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, penting bagi perusahaan untuk mengakui peran sentral yang dimainkan oleh sumber daya manusia dalam kesuksesan organisasi. Sebagai respons terhadap tuntutan pasar yang terus berubah, keberhasilan suatu perusahaan seringkali tergantung pada keterampilan...
Dalam dinamika lingkungan perusahaan, menjaga kedisiplinan kerja merupakan aspek krusial yang berkontribusi pada keberhasilan operasional dan pencapaian tujuan bisnis. Sebagai upaya untuk menciptakan budaya kerja yang positif, perusahaan seringkali menerapkan berbagai jenis sanksi sebagai respons terhadap pelanggaran terhadap aturan...
