KPI, atau Key Performance Indicator, adalah indikator kunci yang digunakan untuk mengukur performa suatu organisasi, departemen, atau individu dalam mencapai tujuan strategis. KPI biasanya berkaitan dengan aspek kritis dalam operasional bisnis yang memberikan dampak langsung terhadap kesuksesan organisasi. Contoh KPI meliputi penjualan, pendapatan, kepuasan pelanggan, efisiensi operasional, dan produktivitas...
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan sumber daya manusia (HR) menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Memilih aplikasi HR yang tepat adalah langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam pengelolaan tenaga kerja. Dalam artikel ini, kami akan memberikan tips yang membantu Anda memilih aplikasi HR yang sesuai dengan...
Human Resource Information System (HRIS) merupakan platform yang efisien untuk mengelola sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. HRIS terdiri dari serangkaian aplikasi dan sistem yang membantu memperbaiki struktur, efektivitas, dan efisiensi manajemen sumber daya manusia.
Topik pembahasan ini tidak pernah ada habisnya. Tempat kerja yang nyaman memiliki dampak yang besar juga untuk produktivitas karyawan. Ada sebuah tradisi di beberapa perusahaan yaitu resign setelah lebaran dan menyebabkan tingkat turnover yang tinggi. Pada saat inilah, peran HR sangat penting untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman untuk...
Mengenal Tanda-Tanda Perusahaan Red Flag dan Cara Menghindarinya Akhir-akhir ini, istilah “red flag” semakin populer dan tidak hanya digunakan dalam konteks hubungan lawan jenis. Istilah ini juga seringkali merujuk pada hubungan, pekerjaan, bisnis, bahkan politik. Tidak hanya pelamar kerja, beberapa perusahaan juga mendapatkan reputasi sebagai “red flag”. Namun, terdapat...
Liburan sekolah adalah waktu yang ditunggu-tunggu oleh anak-anak dan orang tua di seluruh dunia. Ini adalah kesempatan bagi keluarga untuk bersama-sama, berlibur, dan menikmati waktu bersama. Saat seperti inilah waktu yang tepat untuk mengambil jatah cuti tahunan. Meski begitu, banyak karyawan yang takut untuk mengambil cuti, padahal cuti merupakan...
Dalam era digital yang terus berkembang, banyak perusahaan telah beralih ke automasi sistem Sumber Daya Manusia (HR) untuk meningkatkan efisiensi operasional dan profitabilitas bisnis. Automasi HR memungkinkan perusahaan untuk mengelola data karyawan, proses penggajian, manajemen kinerja, dan banyak lagi dengan lebih efisien. Mengoptimalkan Proses Penggajian: Proses penggajian yang rumit...
Dalam dunia bisnis yang dinamis dan kompetitif, penting bagi perusahaan untuk memiliki cara yang efektif untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja mereka. Key Performance Indicators (KPI) merupakan alat penting yang membantu perusahaan dalam memantau progres dan mencapai tujuan strategis. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi apa itu KPI, mengapa KPI...
Bagi seorang karyawan baru, mungkin sering terbesit sebuah pertanyaan mengapa pada saat penggajian terdapat banyak potongan. Salah satu potongan penggajian itu kemungkinan besar untuk pembayaran pajak penghasilan atau PPh 21. PPh 21 adalah merupakan jenis pajak yang dikenakan terhadap penghasilan seperti gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lain yang...
Pada tahun 2022, banyak perusahaan di Indonesia yang mengalami badai yang berakibat pemutusan hubungan kerja (PHK) bahkan bangkrut. Jumlah perusahaan yang mengalami kebangkrutanpun tidak sedikit. Banyak alasan penyebab kebangkrutan ini, tetapi ekonomi global dan dampak covid-19 adalah alasan yang paling sering terjadi. Untuk menghadapi ini, ada beberapa factor yang...
