Loading..

Dalam lingkungan kerja modern, manajemen waktu adalah salah satu aspek terpenting yang harus dikelola dengan baik oleh perusahaan. Pengajuan izin atau cuti dan proses approval yang efisien merupakan komponen vital dalam memastikan operasi bisnis yang lancar. Selama ini perusahaan yang masih menggunakan cara menual membutuhkan waktu lebih lama dan rumit dalam pengajuan izin. Untuk itu, perusahaan membutuhkan sisten HRIS yang tepat dalam menyederhanakan setiap proses panjang dengan lebih terstruktur. Salah satunya dalam pengajuan izin.

Manfaat HRIS dalam Pengelolaan Izin atau Cuti

1. Proses Pengajuan yang Mudah dan Cepat:

  • Dengan HRIS, karyawan dapat mengajukan izin atau cuti dengan mudah melalui portal online atau aplikasi seluler. Mereka hanya perlu mengisi formulir digital yang sudah disediakan, memilih jenis izin atau cuti, dan mengirimkan permohonan tersebut dengan beberapa klik saja.

2. Transparansi dan Pelacakan Status:

  • Karyawan dapat melihat status permohonan cuti mereka secara real-time. Sistem akan memberikan notifikasi otomatis mengenai status pengajuan, apakah disetujui, ditolak, atau masih dalam proses review. Ini meningkatkan transparansi dan mengurangi ketidakpastian bagi karyawan.

3. Pengelolaan Data yang Terpusat:

  • HRIS menyimpan semua data pengajuan izin atau cuti dalam satu sistem terpusat. Hal ini memudahkan manajer dan HR untuk mengakses dan memeriksa catatan cuti, menghindari kesalahan administrasi, dan memastikan kebijakan cuti diterapkan secara konsisten.

4. Proses Approval yang Efisien:

  • Proses approval dalam HRIS dapat dikonfigurasi untuk mengikuti alur kerja yang telah ditentukan. Manajer dan pihak terkait dapat menerima notifikasi otomatis saat ada permohonan baru, memeriksa detail permohonan, dan memberikan keputusan dengan cepat. Ini mengurangi waktu yang diperlukan untuk proses approval secara signifikan.

Keuntungan bagi Perusahaan

1. Efisiensi Operasional:

  • HRIS mengurangi beban administratif yang terkait dengan pengajuan dan approval cuti, sehingga HR dan manajer dapat fokus pada tugas strategis lainnya.

2. Pengurangan Kesalahan:

  • Proses yang otomatis dan terpusat mengurangi risiko kesalahan manusia, seperti kehilangan formulir atau catatan yang tidak akurat.

3. Peningkatan Kepuasan Karyawan:

  • Proses yang cepat dan transparan meningkatkan kepuasan karyawan, karena mereka tidak perlu menunggu lama atau bingung dengan status pengajuan mereka.

4. Kepatuhan yang Lebih Baik:

  • HRIS memastikan bahwa semua proses pengajuan cuti sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

SIINO merupakan HRIS yang memiliki fitur lengkap dengan memusatkan pada menyederhanakan setiap proses untuk mempermudah pekerjaan HRD. Selain memberikan kemudahan pada HRD, SIINO juga memberikan kemudahan dan transparansi pada karyawan dan supervision. Karyawan cukup melakukan pengajuan melalui ponsel dan supervision serta HRD dapat melakukan approval melalui ponsel, sehingga memberikan kemudahan pada setiap pengguna.

Langkah-langkah dalam Proses Pengajuan dan Approval dengan SIINO

  1. Karyawan melakukan pengajuan izin melalui aplikasi SIINO
  2. Jika membutuhkan approval supervision langsung karyawan, pada akun supervision akan menampilkan pemberitahuan pada akun supervision
  3. Supervision  dapat melakukan approval melalui ponsel
  4. HRD dapat melakukan approval melalui ponsel atau komputer. HRD juga dapat melihat approval yang dilakukan oleh supervision karyawan tersebut
  5. Karyawan tersebut dapat memonitoring sudah sejauh mana proses pengajuan izin tersebut.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Related Posts

    Ingin Mencoba atau Melihat Demo SIINO HR ?

    Daftarkan perusahaan anda segera untuk segera kami jadwalkan DEMO

    Please prove you are human by selecting the flag.